Työsuojelu
Työsuojeluvaltuutetut 2022-2025
Työsuojeluvaltuutettu:
Johanna Vierelä, 040 4895 322, johanna.vierelä@kolari.fi
1. varatyösuojeluvaltuutettu:
Anu Vaattovaara, 050 4325 073, anu.vaattis@gmail.com
Ota rohkeasti yhteyttä työsuojeluvaltuutettuusi, kun haluat keskustella työhyvinvoinnistasi tai havaitset epäkohtia, jotka eivät tue turvallista ja hyvinvoivaa työyhteisöä.
Sinulla on oikeus tehdä työtäsi turvallisesti ja riskeeraamatta terveyttäsi. Sinulla on myös oikeus työhyvinvointiin, joka koostuu muun muassa mielekkäästä työstä, hyvästä työilmapiiristä ja johtamisesta, ammattitaitoisista työntekijöistä sekä yhdenvertaisesta kohtelusta työpaikalla.
Työterveyshuolto
Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto työstä johtuvien terveysvaarojen ehkäisemiseksi ja työolojen kehittämiseksi.
Työterveyshuolto tekee työpaikkaselvityksiä sekä seuraa työntekijöiden terveydentilaa ja työssä selviytymistä suorittamalla muun muassa terveystarkastuksia sekä ohjaamalla työpaikkoja ja työntekijöitä työhön liittyvien vaarojen välttämiseksi. Lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi työnantaja voi järjestää työntekijöilleen sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluja.
Työterveyshuollon tulee omalta osaltaan osallistua työkykyä ylläpitävään toimintaan työpaikalla. Työsuojelupiirit valvovat työterveyshuollon toteutumista.
Työsuojelun yhteistoiminta
Työnantaja nimeää työpaikan työsuojelun yhteistoimintaa varten työsuojelupäällikön, ellei hän itse toimi tässä tehtävässä. Työntekijät voivat valita työsuojeluvaltuutetun ja kaksi varavaltuutettua omiksi edustajikseen työnantajaan ja työsuojeluviranomaisiin päin.
Valtuutettu on valittava, jos työpaikalla on vähintään 10 työntekijää.
Vähintään 20 työntekijän työpaikoille valitaan työnantajan, työntekijöiden ja toimihenkilöiden edustajista työsuojelutoimikunta, jonka tehtävänä on työn terveellisyyden ja turvallisuuden edistäminen.
Työsuojeluvaltuutetulla on toimikunnan kokouksissa läsnäolo- ja puheoikeus.
Toimikunta tekee tarvittaessa työnantajalle esityksiä työolojen parantamiseksi sekä työterveyshuollon kehittämiseksi ja työsuojelukoulutuksen ja työn opastuksen järjestämiseksi. Lisäksi toimikunta osallistuu työkykyä ylläpitävän toiminnan järjestämiseen ja työsuojelutarkastuksiin.
Työsuojelu ja -hyvinvointiasioista voit lukea lisää JHL:n sivuilta.